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Facilitez votre processus de recrutement en faisant appel à nos services spécialisés dans le recrutement de travailleurs étrangers qualifiés.

Dans un monde de plus en plus connecté et mondialisé, le recruteur de travailleurs étrangers talentueux peut offrir de nombreux avantages à votre entreprise. Cependant, naviguer dans les complexités de l’immigration et du recrutement international peut être découragé. C’est là que nous intervenons.

Notre équipe expérimentée comprend les défis auxquels les employeurs sont confrontés lorsqu’ils cherchent à embaucher des travailleurs étrangers. Nous nous engageons à simplifier ce meilleur processus pour vous, en vous offrant un soutien complet et en vous aidant à recruter les talents internationaux pour répondre à vos besoins spécifiques.

Nous comprenons que chaque entreprise a des exigences uniques. C’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour identifier vos besoins en matière de main-d’œuvre et comprendre les compétences spécifiques que vous recherchez chez les travailleurs étrangers. Grâce à notre vaste réseau mondial et à notre expertise dans les réglementations de l’immigration, nous pouvons vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés et adaptés à votre entreprise.

Notre processus de recrutement rigoureux comprend une évaluation approfondie des compétences, de l’expérience et des qualifications des travailleurs étrangers potentiels. Nous nous assurons qu’ils répondent à vos critères et exigences spécifiques, en veillant à ce qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour contribuer au succès de votre entreprise.

En faisant appel à nos services, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Nous nous occupons de toutes les formalités administratives, des procédures d’immigration et des exigences réglementaires pour vous assurer une transition fluide et sans tracas lors de l’embauche de travailleurs étrangers.

Que vous ayez besoin de professionnels hautement qualifiés, d’experts techniques ou de travailleurs spécialisés, nous avons l’expérience et les ressources nécessaires pour vous aider à trouver les candidats parfaits. Notre objectif est de vous aider à renforcer votre équipe avec des talents internationaux exceptionnels, ce qui peut conduire à une croissance accrue, à une diversité enrichissante et à une compétitivité renforcée sur le marché mondial.

Ne laissez pas les défis de l’embauche de travailleurs étrangers vous freiner. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nos services de recrutement spécialisés peuvent vous aider à trouver les meilleurs talents internationaux et à faire progresser votre entreprise vers de nouveaux horizons.

dispense d'EIMT

Mobilité francophone

Avez-vous vraiment besoin d’un EIMT

Découvrez si vous avez besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour recruter un travailleur étranger qualifié, à l’exception des employeurs hors Québec.

Si vous êtes un employeur canadien envisageant d’embaucher un travailleur étranger, il est important de connaître les exigences réglementaires liées à l’EIMT. Généralement, l’obtention d’une EIMT est nécessaire avant de procéder à l’embauche. Cependant, nous avons une bonne nouvelle pour vous si vous êtes situé en dehors de la province du Québec. Savez-vous que vous pourriez bénéficier d’une exception et ne pas avoir besoin d’une EIMT si vous envisagez d’embaucher un travailleur bilingue étranger ou francophone via le programme de la mobilité francophone.

Ce programme spécifique vise à faciliter l’embauche de travailleurs étrangers qualifiés qui sont compétents en français ou bilingues. Il encourage la mobilité des travailleurs francophones dans les provinces et territoires hors Québec afin de renforcer la francophonie au Canada. Si vous souhaitez recruter un travailleur étranger bilingue ou francophone, cela représente une opportunité avantageuse pour vous, car vous pourriez être exempté de l’obligation de l’EIMT.

Notre équipe spécialisée dans les lois et les programmes d’immigration est là pour vous guider à travers les différents scénarios et exigences spécifiques. Nous évaluons votre situation et vous informons de toutes les options qui s’offrent à vous, y compris l’exemption possible de l’EIMT via le programme de la mobilité francophone.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez d’une expertise approfondie dans le domaine de l’immigration et des politiques d’emploi. Nous vous aiderons à déterminer si vous êtes éligible à l’exemption de l’EIMT et à naviguer à travers les démarches administratives nécessaires pour embaucher un travailleur étranger bilingue ou francophone.

N’oubliez pas que l’embauche d’un travailleur étranger qualifié peut apporter une valeur ajoutée significative à votre entreprise. Cela permet de diversifier votre équipe et d’apporter de nouvelles perspectives, tout en renforçant la présence francophone dans les provinces et territoires hors Québec.

Prenez les bonnes décisions en matière de recrutement de travailleurs étrangers bilingues ou francophones. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nos services peuvent vous aider à évaluer vos besoins, à déterminer si vous êtes éligible à l’exemption de l’EIMT et à faciliter le processus d’embauche d’un talent étranger qualifié dans le cadre du programme de la mobilité francophone.

EIMT

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EIMT

demandez une étude d’impacte sur le marché de travail.

Optimisez vos opportunités d’embauche avec notre service d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour les travailleurs étrangers.

Lorsque vous envisagez d’embaucher des travailleurs étrangers talentueux, l’EIMT devient un élément essentiel de votre processus de recrutement. Cette étude clé vous permet de déterminer si l’embauche d’un travailleur étranger est justifiée et si aucun candidat canadien ou résident permanent ne peut occuper le poste.

Une EIMT favorable confirme la nécessité d’embaucher un travailleur étranger en établissant que les compétences et l’expertise spécifiques requises ne peuvent être combinées par des candidats locaux. Cette approbation, souvent appelée «lettre de confirmation», confirme que l’embauche d’un travailleur étranger est indispensable pour mener à bien les tâches liées au poste.

Notre équipe d’experts collabore avec Service Canada pour élaborer votre EIMT, en veillant à ce que votre demande respecte les critères précis établis par le programme des travailleurs étrangers temporaires. Nous vous guiderons dans la démonstration de vos efforts de recrutement auprès des travailleurs canadiens et dans la présentation de preuves solides démontrant que l’embauche d’un travailleur étranger n’aura pas d’impact négatif sur le marché du travail local.

L’objectif principal de l’EIMT est d’assurer que les emplois offerts aux travailleurs étrangers ne portent pas préjudice aux travailleurs canadiens ou résidents permanents. Grâce à une EIMT favorable, vous pourrez recruter des travailleurs étrangers qualifiés pour combler les lacunes spécifiques de compétences au sein de votre entreprise, contribuant ainsi à sa croissance et à sa productivité.

Il est important de souligner que l’EIMT est un processus rigoureux conçu pour protéger les intérêts des travailleurs locaux et promouvoir l’équité sur le marché du travail. En respectant les exigences et les procédures liées à l’EIMT, vous pourriez bénéficier des compétences des travailleurs étrangers qualifiés, tout en préservant les opportunités d’emploi pour les travailleurs canadiens et résidents permanents.

Maximisez votre potentiel en élargissant votre bassin de talents grâce à notre expertise en EIMT. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre service peut vous aider à recruter des travailleurs étrangers qualifiés et à apporter une valeur ajoutée à votre entreprise.